Hausarbeit ist die Tätigkeit des Arbeitnehmers "Haushalts-Mitarbeiter, eine Krankenschwester, Haushalt, etc.." Rendering ihre Arbeit für das Funktionieren der Familie. Die Arbeitgeber sind Personen, die für den allgemeinen Gebrauch zB. Reinigungs-oder qualifizierte Arbeitsplätze zB. Baby-sitter, Koch-, Pflege für ältere Menschen oder Personen, und so weiter. . Das Arbeitsverhältnis wurde durch das Gesetz Nein 339, 1958. Bis heute, das Gesetz Nr. 2 von 2009, muss der Arbeitgeber die Verwaltung einfacher für inländische Mitarbeiter (Einstellung, Änderungen, Erweiterungen und Kündigungen) sind nicht mehr erforderlich, dem Zentrum für " Benutzen Sie keine Informationen über das Arbeitsverhältnis, sondern müssen die einzelnen Mitteilungen an die INPS, INAIL, die übermittelt werden, um Prefettura / Territoriale Amt der Regierung (wenn der Arbeitnehmer extra) im Ministerium für Arbeit und die Zentren für "Beschäftigung mit der Möglichkeit, Beiträge on-line. Der Arbeitgeber kann von der Möglichkeit zum Abzug von der Einkommen nach Abzug der Kosten, die sich nicht selbst versorgen.
Von der Auswahl von Personal für die Verwaltung des Arbeitsverhältnisses sollte, die richtigen Schwerpunkte, dann, wenn der Arbeitgeber das Haus nicht zu einem Berater, müssen genau beobachten, den Anforderungen des Gesetzes, um nicht zu Sanktionen nach sich ziehen und die zivilrechtliche Haftung und Strafverfahren.
Unified Communications- Circolare n. 20 del 17/2/2009
Ab 01. Januar 2009 alle Kommunikations-Einstellung, Umwandlung, Verlängerung und Beendigung der inländischen Arbeitnehmer müssen durch die neuen Formen, die vom Ministerium für Arbeit, zum Herunterladen von der folgenden Links:
Leit faden fur die fullung
Unified Communications Recruitment
Hinweise einheitlichen verlangerung
Unified Communications-Prozesoren
Unified Communications Entlassung
Der Arbeitgeber kann die inländische Kommunikation INPS ist nur on-line, dass auf dem Papier, oder per Fax , oder auf andere Weise zu dokumentieren, die das Ausmaß der Übermittlung von Daten. In diesem Fall wird die pluriefficacia Kommunikation wird durch die regionalen Dienststellen des Ministeriums für Arbeit, durch die Einfügung des Moduls in die Anwendung der Systeme und Dienstleistungen zur Verfügung gestellt wird Sozialversicherung durch das System der Zusammenarbeit der Telematik-Anwendung. Folglich fiel auf die Verpflichtung zur'S, des Zentrums für die Nutzung und der Polizei.
INPS Beiträge zu zahlen.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Beiträge INPS, ist ein Bär, die zu Lasten des Arbeitnehmers (siehe die neuen Kurse berichtet unter der News-Website)
Die zu zahlenden Beiträge werden auf der Grundlage von:
- Die tatsächliche Stundenlohn
- dem dreizehnten Monat berechnet pro Stunde
- das Wert, was auch in der Zeit, Verpflegung und Unterkunft
- die Höhe des beitrags bestimmt jährlich.
Die Beiträge, die Sie zahlen (Pay), mit oder Telematik-Bulletin in jedem Quartal.
Scadenza |
Periodo |
dal 1° al 10 aprile |
versamento per il 1° trimestre |
dal 1° al 10 luglio |
versamento per il 2° trimestre |
dal 1° al 10 ottobre |
versamento per il 3° trimestre |
dal 1° al 10 gennaio |
versamento per il 4° trimestre |
Im Falle der Kündigung der seine Beiträge zu zahlen innerhalb von zehn Tagen nach der Kündigung.
Ich Bulletins werden von INPS direkt an die Adresse des Arbeitgebers . Die Berichte können unter der Telefonnummer oder frei Inpsinforma 803164 oder online erwerben.
In diesem Abschnitt finden Sie Informationen und Vorschriften, sowie Faktoren wie Download.
Für Unterstützung und / oder Beratung
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